[앰코코리아 독서경영 프로젝트] K4 물류팀 K4물류파트 독서토론모임을 소개합니다

앰코코리아 독서경영의 하나로 운영되는 독서경영 프로젝트 ‘독서토론모임’은 사내 자율적인 독서환경 조성으로 사원간 커뮤니케이션을 활성화하고 학습하는 조직문화를 구축하고자 마련되었습니다. 전 공장에 파트별로 구성된 인원들로 현재 활발히 운영되고 있는 독서모임입니다. 사보 앰코인스토리에서는 열띤 토론이 진행 중인 사내 독서모임을 매달 선정해 그들의 이야기를 들어보았습니다. 열한 번째 주인공은 K4 물류팀 K4물류파트의 독서토론모임입니다. (^_^)

책의 수는 점점 늘어날 것이고, 사람은 책에서 무언가를 배우는 것이 우주 전체를 직접 연구하는 데서 배우는 것과 비슷한 정도로 어려워질 때가 올 것을 예견할 수 있다. 자연에 숨어있는 진실 일부를 탐구하는 것이 방대한 수의 책에 숨겨진 진실을 탐색하는 것과 비슷하게 편해질 것이다.

The number of books will grow continually, and one can predict that a time will come when it will be almost as difficult to learn anything from books as from the direct study of the whole universe. It will be almost as convenient to search for some bit of truth concealed in nature as it will be to find it hidden away in an immense multitude of bound volumes.

- 드니 디드로(Denis Diderot) : 18세기 프랑스의 철학자, 문학자, 계몽주의 사상가

물류는 회사의 동맥이다!

시작과 끝, 그리고 생산의 구석구석까지 우리의 숨결은 24시간 멈추지 않는다! 수입된 자재가 적시에 사용되어 최적의 제품이 고객에게 신속하고 정확하게 배송될 수 있도록, K4물류파트는 우리 회사의 수문장이라는 자긍심을 가지고 더 나은 내일을 위해서 오늘도 거친 숨을 내쉬고 있습니다. 현장 중심의 업무와 다변화하는 환경속에서 강인한 몸과 더불어 인문학적 교양을 쌓는 것은 무엇보다 중요한 가치라 생각해, 조원들과 함께 독서를 생활화하기 위해 꾸준히 노력해 왔고, 그 결과 회사의 독서 분위기에 편승해 이번 모임이 한층 더 성숙해질 수 있었습니다. 이 시작이 밑거름되어 우리 K4물류파트가 팀과 회사의 발전을 이룩할 수 있는 큰 축이 될 수 있으리라 확신합니다.

K4물류파트 독서모임은

우리 독서모임의 인원은 총 14명으로 7명씩 각 2개 조로 분리해 운영 중입니다. 조원들이 조금 더 모임에 애착을 가지고 참여할 수 있도록 투표를 통해 1조는 서향(書香), 2조는 볼트(Brain Of Logistic Team)라 이름 짓고, 부서 내 회의실 혹은 사내 북카페에서 모임을 진행하고 있습니다.

공식적인 코디는 한 명이지만, 실제 모임에서는 조원 각자가 코디가 되어 토론을 이끌어 나갈 수 있도록 배려하고 있습니다. 개인별 순번을 정하고 달마다 정해진 순서대로 독서 코디가 되어 모임을 이끌어 나가는 방식으로 ’운영 코디(공식 코디)’ 1명 외에 ‘독서 코디’는 전원이 담당하게 하여 이를 통해 운영 코디는 모임의 원활한 운영을 담당하고 독서 코디는 독서 자체에 더욱 집중할 수 있게 하였습니다. 또한, 사전 SUMMARY 공유 및 시청각 자료의 적절한 활용을 통해 멤버들이 논제에 더욱 집중하도록 하였으며, 각 조간 서로 읽었던 책을 공유하여 같은 도서를 다른 조에서는 어떻게 이해하고 해석하였는지를 알아볼 수 있도록 하였습니다.

취지는 서향조와 볼트조의 인적 구성 및 연령대가 차이를 보이는 만큼, 세대 간 이해하는 방식이 다를 것이란 생각에 시도해 보았는데, 예컨대 ‘지적대화를 위한 넓고 얕은 지식’이란 책을 접하는 두 조의 경우, 토론 시 중점을 두는 부분이 달랐다는 점입니다. 그동안 대부분 사내에서 벌어지는 사람 간의 갈등은 서로의 입장과 시각의 차이를 이해하지 못한 데에서 비롯되는 것이라는 점에 비추어 볼 때, 이러한 시도는 조원 간 좋은 토론 분위기 가운데 서로의 차이를 인정하고 이해할 계기가 될 수 있어 매우 좋은 시도였다고 생각됩니다.

「신경 끄기의 기술 - 인생에서 가장 중요한 것만 남기는 힘」 (저 : 마크 맨슨)

인생의 터닝포인트를 원한다면 중요한 것만 남기고 버려라! 이 책에서 저자는, 대부분은 자기가 뭘 하고 싶은지, 또 어떤 목적을 가지고 살아가는지 잊은 채로 인생을 불평하며 살아간다고 합니다. 하지만 진짜 문제는 ‘무엇을 해야 할지’ 모르는 게 아니고 ‘무엇을 포기해야 하는지’ 모른다는 것이라고 합니다.

이 책은 우리가 인생을 통틀어 지워지지 않을 오점이라고 생각했던 것들, 타인의 시선을 의식해 좋은 차, 화려한 옷, 값비싼 물건들로 자신을 포장하려고 하지만, 사실 사람들은 내 일거수일투족 따위엔 관심이 없다는 것 등 시간이 지나면서 우리의 삶에서 불필요한 것들을 상기시켜주고, 그러면서 진짜로 가치 있는 것에 더 신경을 쓰는 법에 대해 말하고 있습니다. 고통을 ‘도구’로, 트라우마를 ‘힘’으로, 그리고 우리가 문제라고 생각했던 것들을 ‘조금 더 나은 문제’, ‘좋은 문제’로 바꾸고 선택하는 법, 인생의 목록에서 가장 중요한 것만을 남기고 나머지는 모두 지워버리는 방법을 알려주는 책입니다.

「어떻게 살 것인가 - 힐링에서 스탠딩으로! 멘붕사회에 해독제로 쓰일 책」 (저 : 유시민)

“의미 있는 삶이란 무엇일까?” 반복되는 일상 속에 가치 있는 삶에 대한 갈증을 느낄 즈음, 독서토론회에서 접한 이 책은 오랫동안 잊고 지내던 의문의 실타래를 풀 희망이 되었습니다. 행동하는 지성인 유시민의 간결한 문구와 역동적으로 변화하는 시대적 상황을 마주한 가운데 그의 의지를 보여준 서울대 프락치 사건의 ‘항소이유서’에서 보여준 강인함에 연륜을 더한 삶의 깊이가 배어 숙연함까지 느껴지는 책입니다.

이 책에서 유시민은 도덕을 설교하거나 당위를 주장하지 않습니다. 세상을 바로 세우기 위한 사상이나 이론을 설파하지도 않고 누군가를 드러내 놓고 비판하거나 위로할 생각도 없어 보입니다. 자기 자신의 삶을 냉정하게 성찰하면서 인생의 기쁨과 아픔, 세상의 불의와 부조리를 어떻게 바라보고 다루어야 하는지 이야기하고 있습니다. 삶과 죽음, 개인과 사회, 자유와 공동선, 진보와 보수, 신념과 관용, 욕망과 품격, 사랑과 책임, 열정과 재능 등 우리의 삶을 형성하는 물질적 정신적 요소들을 나름의 시각으로 해석합니다. 우리의 생각과 행동을 지배하는 여러 관념을 깊게 들여다보면서 인간의 존엄과 인생의 품격, 삶의 의미는 무엇인지, 숨 가쁘게 돌아가는 일상의 소용돌이 속에서 우리가 놓치고 잃어버린 것은 없는지 찬찬히 되짚어볼 때 참 의미가 있는 책입니다.

독서모임을 하면서

2017년, 독서경영의 하나로 독서토론모임을 진행하게 되었을 때 처음이라 낯설고 걱정이 앞섰지만 구성원들 모두 업무로 바쁜 와중에도 시간을 내어 적극적으로 참여해 한 사람의 낙오자 없이 모임이 무사히 진행될 수 있었습니다. 또한, 수석에서부터 사원에 이르기까지 직위별 구성이 다양하여, 토론이 어느 한쪽의 의견으로 치우치지 않을까 염려하였으나 이와는 반대로 각자 의견을 자유롭게 표출하고 경청하는 태도를 보여주었고, 이를 통해 독서경영에서 추구하는 창의, 창조적 마인드 함양 이외에도 직위 간, 혹은 세대 간의 차이를 극복하고 서로를 이해하고 거리를 좁히는데 이번 독서모임은 큰 의미가 있었습니다.

따라서 이번 독서모임에서 가장 중요한 성과 요소로서의 핵심은 결국 상호의 소통과 이해라는 것을 알 수 있었습니다. 서로 다른 가치관과 세계관을 가진 누군가와 생각을 공유하고 소통하는 건 어찌 보면 처음부터 불가능할 수도 있습니다. 그럼에도 우리는 끊임없이 소통해야 하고 순간순간 노력하라는 이야기를 듣고 살아가고 있습니다. 이것은 때론 부딪치고, 때론 협력해야 하는 관계에 놓인 회사에서는 더더욱 중요한 핵심 가치입니다. 이를 위해 동료들과의 다양한 영역에 대한 깊이 있는 대화를 하는 것이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다. 이것을 가능하게 해주는 것이 바로 이번 독서모임이고, 이는 우리 각자가 회사에서 말하는 인재상인 된 사람, 든 사람이 되기 위한 발걸음이라 할 수 있습니다.

글 / 독서코디네이터 이진성 책임

 [앰코코리아 독서경영 프로젝트] 

독서모임 전체보기

2018년 1월호 K4 물류팀 K4물류파트 독서토론모임을 소개합니다

2018년 2월호 K5 물류팀 물류파트 독서토론모임 Blue Sky를 소개합니다

2018년 3월호 K3공장 TEST기술팀 장비기술파트 & 장비지원파트 독서토론모임을 소개합니다

2018년 4월호 K4 제조6팀 제조2파트 독서토론모임을 소개합니다

2018년 4월호 기술연구소 K4 RND Project 독서토론모임을 소개합니다

2018년 5월호 K5 품질보증1팀 품질보증1파트 독서토론모임을 소개합니다!

2018년 6월호 K3 TEST제조팀 제조4파트 독서토론모임을 소개합니다