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Company/앰코코리아 소식

앰코코리아, 직장 내 괴롭힘 금지 교육 진행하여 행복한 직장문화 만들기에 앞장서 강력한 사내 규정 정비로 직장 내 괴롭힘을 사전에 금지 직장 내 괴롭힘 금지법을 반영한 취업규칙을 사전에 제출 광주광역시와 인천광역시 등 총 3개의 사업장을 둔 반도체 후공정 전문기업 앰코테크놀로지코리아㈜(이하 앰코코리아)는 전 사원을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’과 관련한 사내 교육을 사전에 진행하며 사내 시스템을 정비했습니다. 16일 법 시행에 앞서, 첫 번째로 지난 7월 4일부터 8일까지 전체 관리자를 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 관련 사내 교육을 진행했습니다. 사내뿐만 아니라 사외 활동 및 행사, 회식 장소 등에서도 직장 내 괴롭힘이 발생할 수 있음을 강조하며 이를 금지하도록 하는 교육을 시행한 것입니다. 7월 8일부터는 전 사업장의 사원들에게 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’에 대해 전체 ..
앰코테크놀로지 김주진 회장, 관리자들과 간담회 열어 앰코테크놀로지 김주진 회장, 관리자들과 간담회 열어 김주진 회장은 6월 1일, 앰코코리아 용인연수원에서 관리자들과 함께 간담회를 가졌으며, 이날 자리에서, 회사가 당면한 문제는 ‘Technology, Quality, Yield, Cost를 얼마나 남보다 뛰어나고 경쟁력 있게 만들 수 있느냐’에 달려있다고 강조했습니다.“Technology는 50년을 넘어 백년기업으로 가는 데에 있어 가장 중요한 것이고, Quality는 곧 태도이며 우리 사원이 만들어 가는 것”이며, 원재료와 생산성, 마인드셋의 중요성에 대해서도 재차 강조했습니다. 이어 여러 어려움 속에서도 50년 넘게 살아남았다는 Survival 정신을 기억하면서 앞으로 우리가 어떻게 될 것인가는 우리 손에 달려 있으므로 항상 책임감을 느끼고 서로 이끌..
앰코코리아, 2019년 하반기 경영실적개선세미나 개최 앰코코리아, 2019년 하반기 경영실적개선세미나 개최 2019년 6월 1일, 앰코코리아 용인연수원에서 박영국 사장 및 임직원 170여 명이 참석한 가운데 2019년 하반기 경영실적개선세미나가 진행되었습니다. 이번 세미나에서는 2019년 하반기 제조본부 운영전략과 기술 경쟁력 강화 방안, 그리고 인사 브리핑 및 IT 오픈 소스 사내 활용 방안, 앰코 월드 와이드 글로벌 오퍼레이션 현황 등에 대한 발표가 있었습니다. 박영국 사장은 특히 맡은 바 분야에 대한 책임감과 팀워크가 무엇보다 중요하다며, 다 같이 힘을 모아 실질적인 성과를 달성할 수 있도록 노력하자고 당부하였습니다. By 미스터반 | 안녕하세요. 'Mr.반'입니다. 반도체 정보와 따끈한 문화소식을 전해드리는 '앰코인스토리'의 마스코트랍니다. 반도체 ..
앰코코리아, 故 우곡 김향수 명예회장 16주기 추모식 앰코코리아, 故 우곡 김향수 명예회장 16주기 추모식 "우곡의 정신을 기억하겠습니다." 앰코와 아남의 창업주인 故 우곡 김향수 명예회장의 작고 16주기를 맞이하여 김주진 회장과 박영국 사장, 현직 임원들이 참석한 가운데, 일생을 반도체 사업에 전념했던 고인의 업적과 유지를 기리기 위한 추모식이 2019년 6월 1일 용인에 있는 산소에서 거행되었습니다. By 미스터반 | 안녕하세요. 'Mr.반'입니다. 반도체 정보와 따끈한 문화소식을 전해드리는 '앰코인스토리'의 마스코트랍니다. 반도체 패키징과 테스트가 저의 주 전공분야이고 취미는 요리, 음악감상, 여행, 영화감상입니다. 일본, 중국, 필리핀, 대만, 말레이시아 등지에 아지트가 있어 자주 출장을 떠나는데요. 앞으로 세계 각 지역의 현지 문화 소식도 종종 전..
앰코코리아, 창업 51주년을 맞이하다 앰코코리아, 창업 51주년을 맞이하다 앰코코리아는 2019년 5월 17일 창업 51주년을 맞이했습니다. 각 사업장에서는 창업기념일을 맞이하여 사내방송을 통해 박영국 사장의 창업기념사를 송출하였습니다. 박영국 사장은 창업기념사를 통해 “어떤 어려움이 있어도 포기하지 않고 이겨내어 더 큰 도약의 발판으로 삼았던 것이 바로 우리의 저력”이었으며 “백년 기업으로의 위대한 여정은 사원 모두의 열정과 도전으로 시작될 것”이라 했습니다. 특히, 35년 전 故 김향수 명예회장의 송년사에서도 언급했듯 “오케스트라 구성원 전체가 하모니에 대한 책임을 느낄 때 그 오케스트라가 성공하는 바와 같이 조직 내 부서별 팀워크와 부서 상호 간의 이해와 협조가 무엇보다도 중요하다.”고 하며 “노사가 하나되어 임직원 모두가 하나의 방향..
앰코코리아, 사원 대상 보안교육 시행 앰코코리아, 사원 대상 보안교육 시행 2019년 4월 24일, 앰코코리아는 전사적으로 부서 보안담당자를 대상으로 보안교육을 시행하였습니다. 이번 교육은 IT 기반의 업무 환경에서 구성원의 보안 역할과 책임의 중요성, 보안 준수사항 소개를 통해 부서원들과의 공감대를 형성하고 보안의식을 제고하는 것을 목표로 교육을 진행하였습니다. 교육에 참석한 보안담당자들도 이번 교육을 통해 조직원의 자발적인 보안활동 참여의 필요성과 기업보안의 중요성을 느끼는 계기가 되었습니다. 앞으로도 앰코코리아는 기업의 경쟁력 강화를 위해 다양한 보안활동을 전개해 나갈 예정입니다. By 미스터반 | 안녕하세요. 'Mr.반'입니다. 반도체 정보와 따끈한 문화소식을 전해드리는 '앰코인스토리'의 마스코트랍니다. 반도체 패키징과 테스트가 저의..
앰코코리아, OPR 소집단(어울림) 활동 시상식 개최 앰코코리아, OPR 소집단(어울림) 활동 시상식 개최 제조현장의 소통 활성화, 상호 이해 및 품질 마인드 향상을 위하여 지난해부터 진행된 OPR 소집단(어울림) 활동이 사원들의 많은 관심과 참여 속에 종료되었습니다. 소집단 활동은 상반기 상호 이해와 화합을 위한 다양한 교육과 모임에 이어, 하반기에는 소통과 화합을 바탕으로 실질적인 품질 개선과 원가절감을 위한 본격적인 활동이 진행되었습니다. 이에 회사에서는 2018년 소집단 품질 개선 활동의 결과물에 대해 공정한 심사를 진행하였고, K3 TEST제조팀 제조2파트 워라벨에 최우수상을, K4 제조6팀 제조1파트 운김에 우수상을, K4 제조6팀 제조1파트 디딤돌에 장려상을 수여하였습니다. 함께 참여하고 공감대를 형성하고자 했던 소집단의 취지에 걸맞게, 괄목할..
앰코코리아, 기술난제 해결 열린캠프 시상식 진행 앰코코리아, 기술난제 해결 열린캠프 시상식 진행 지난 3월 20일, K5사업장에서 진행된 ‘기술난제 해결 열린캠프’ 최종 심사 및 시상식이 진행되었습니다. 총 세 가지 난제(Assembly 2개 난제, Test 1개 난제)에 대해 관련 부서 전문가 총 24명이 지난 1년간 연구와 회의를 진행하였고, 최종적으로 Wire Bond Pad Corrosion 난제 캠프가 최우수상을 수여하면서 활동이 완료되었습니다. 각 난제 진행 사항은 앰코의 전사 품질향상에 기여할 수 있도록, 전 공장 및 앰코월드와이드까지 전파할 예정입니다. 2019년에도 신규 기술난제 및 캠프원들을 선정, 5월부터 시작하여 1년간 난제 해결과 효과적인 문제해결 프로세스 정립을 위해 격월로 기술난제 해결 열린캠프를 진행할 예정입니다. By 미..