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앰코코리아, 해성보육원 봉사활동 - 나눔의 실천은 계속 이어집니다 10월 5일, K3공장(인천)에서는 정기 봉사활동으로 해성보육원을 방문했습니다. 이날은 부서별 순환으로 고객만족1팀, 품질보증2파트, CENTRAL IE파트에서 함께하였으며, 앰코봉사단은 원내 화단 및 건물 주변 잡초 제거 및 청소를 진행하고 돌아왔습니다. K3공장은 앞으로도 정기 및 특별 활동 등을 통해 지역 사회의 주민들에게 나눔의 실천을 이어갈 예정입니다. 취재 / K3 주재기자 방광일 수석 2016. 10. 6.
앰코코리아, 해성보육원 봉사활동 - 나눔의 실천을 이어갑니다 9월 7일, K3공장에서는 정기 봉사활동으로 해성보육원을 방문했습니다. 이날은 부서별 순환으로 제조4파트(4조)에서 함께 하였으며, 앰코봉사단은 원내 조경수 낙엽 정리와 식재료 전처리 작업 등 아동들을 위한 활동을 진행하고 돌아왔습니다. K3공장은 앞으로도 정기 및 특별 활동 등을 통해 지역 사회의 주민들에게 나눔의 실천을 이어갈 예정입니다. 취재 / K3 주재기자 방광일 수석 2016. 9. 8.
앰코코리아, 2016 상반기 에코마일리지 우수단체 선정 앰코코리아 K1공장, 에코마일리지 우수단체 선정앰코코리아 K1공장(서울)이 서울시의 2016년 상반기 에코마일리지 우수단체로 선정되었습니다. 이번 에코마일리지 우수단체 선정은 2015년도 상하반기 에코마일리지 우수단체 선정에 이은 세 번째 수상으로, 서울시는 작년 9월부터 2월까지 6개월 동안 뛰어난 에너지 절감 실적을 보인 건물 60곳과 학교 30곳을 선정해 총 인센티브 2억8,800만 원을 지급하였습니다.에코마일리지는 가정과 학교, 기업 등에서 전기나 수도, 도시가스, 지역난방과 같은 에너지의 사용량을 줄이면 인센티브를 주는 시민 참여형 에너지 절약 프로그램입니다. 2016년 8월 30일, K1공장은 서울시와 성동구청으로부터 상패와 감사장, 500만 원의 시상금을 받았습니다. 앞으로도 시설환경팀에서는.. 2016. 9. 6.
[앰코인뉴스] 앰코코리아 정지영 팀장, SEMI HIGH TECH U Korea 2016 강의 펼쳐 정지영 팀장, SEMI HIGH TECH U Korea 2016에서 강의 국제반도체장비재료협회(SEMI, www.semi.org/ko)가 이공계 진학을 꿈꾸고 있는 중학교 2학년들을 대상으로 첨단 반도체 산업 현장 체험 및 진로 탐색을 위한 프로그램인 하이테크유(High Tech U)를 개최했습니다. 이 행사는 지난 8월 10일부터 12일까지 국내외 반도체 기업 및 대학교의 후원으로 한국나노기술원, 성균관대학교 등에서 3일 동안 진행됐습니다. 하이테크유는 국제반도체장비재료협회의 사회공헌 프로그램 중 하나로, SEMI 지사가 있는 지역에서 이루어지고 있는 진로 탐색 프로그램으로써, 이공계 진학 및 진로에 대한 강의, 글로벌 반도체 기업의 인사책임자와의 모의면접, 대학 실험실 견학 등 향후 진로에 대한 구체.. 2016. 8. 29.
앰코코리아 K1 탁구동호회, 광진구청장배 전국탁구대회에 참가하다 K1 앰코탁구동호회의 1년 중 가장 큰 행사는 바로 전국대회 출전입니다. 대회를 통해 그동안 갈고닦은 실력을 발휘해 볼 수 있고, 난생처음 보는 상대와 경기를 하는 스릴도 있으며, 무엇보다도 그날 하루는 동호회원들 서로가 뜨겁게 응원해주고 따뜻하게 격려해주는, 즐거운 축제의 자리이기도 합니다. 2013년 처음으로 출전한 이후, 매년 광진구청장배 전국탁구대회에 참가한 지도 벌써 4번째가 되었답니다. 우물 안 개구리처럼 같은 동호 회원들끼리만 경기하다가 처음으로 낯선 상대와 경기를 한다는 것이 너무나 어렵다는 걸 느끼게 되었지요. 전원이 예선 탈락하고 돌아온 지도 엊그제 같은데 그동안 실력이 일취월장하여 지난 대회에서는 3명이 입상을 하는 등, 광진구 대회는 앰코탁구동호회에게 이제 정말 특별한 대회가 되었습.. 2016. 8. 3.
2016 앰코코리아 리더능력향상과정(LDP)을 마치며 2016 앰코코리아 리더능력향상과정(LDP)을 마치며2016년 6월 13부터 7월 5일까지 총 3차수에 걸쳐 ‘2016 리더능력향상과정 (LDP : Leader Development Program)’이 진행되었습니다. 각 공장에서 모인 110명의 리더들은 ‘경영환경의 이해, 여성 리더십, 사장님 특강, 일과 삶의 균형, 스트레스 관리’ 등에 대한 교육을 마치고 돌아왔습니다. 글 / 인사총무팀 인사파트 권오성 책임 2016. 8. 1.

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